コンサルタント紹介

当社のコンサルタントは、すべて人事、採用に何らかの形で携わった経験者です。上場企業の管理職、経営者としての経験も持っているコンサルタントが在籍しています。人事業務のプロフェッショナルとしての視点、経営に近い立場での経験が転職活動のみならず、キャリア形成全般に対するコンサルティング能力も備えています。また、社外の専門性の高いコンサルタントとも連携し、個人向けのご相談だけではなく、法人向けのコンサルティング活動も活発に行っております。



武田良哲
経歴 :国立大学卒業後、大手総合商社に勤務。ダンネット立ち上げより参画
自己紹介 :総合商社、その海外現地法人・関係会社の営業部門、人事総務部門に長年勤
務し、またキャリアカウンセラー、ライフプランアドバイザーの資格取得で得た知識・経験を
活かして国内外営業及び管理部門各職種について適切なアドバイスやコンサルテーション
が可能です。
紹介:モットー
(1)求人企業に対しては、企業が求める人材のスペックをしっかりと聞き出し、
又企業を訪問してその会社の雰囲気、どのような人材がその社風に合っているのかを確認
すること。 
(2)求職者に対しては必ず紹介する前に面談を行い、求職者の希望・考えを聞き、求人企業
の情報をしっかりと伝えて応募判断にしてもらうとともに、その人の性格、雰囲気を観察する
こと。
(3)履歴書、職務経歴書を企業に提出するに当たっては面談で得た情報、印象を基に推薦状
を作成して併せて企業に提出すること。 それにより履歴書・職務経歴書から見ることの出来
ない事柄を求人企業にPRすること。
(4)一次面接には出来る限り同行し、求職者の本来の持てる力が十分に発揮できよう雰囲気
を和らげる一助とすること。。


林正史
経歴 :鳥取県出身。立命館大学卒業後、大手生命保険会社を始め、金融業界にて営業
(個人・法人)と監査(コンプライアンス)を通算12年経験。その後、出版会社を立ち上げ専
務取締役として経営参画。営業・制作両部門の統括責任者として社業全般のマネジメント
を経験。2008年より現職。
自己紹介 :・人との出会いは財産と考えている、好奇心旺盛な行動派です。まずは何事に
も謙虚にやってみることにしています。・中小企業から大企業まで、数多くの優良案件や独占
求人を取り揃えております。フットワークとネットワークを融合した仕事ぶりが求職者・求人
企業から評価されております。・仕事のための人生ではなく、人生が豊かになるための仕事
を一緒に考えていきたいと思っております。若輩ながら誠心誠意そのお手伝いをさせて頂き
ます。


佐々木新吾
経歴 :大学卒業後、大手ITアウトソーサー企業へ入社。その後、通信事業者、求人情報
誌出版社を経て、人材紹介コンサルタントとなる。人材紹介会社2社の立ち上げに参画。
2013年よりダンネットへ
自己紹介 :人材紹介コンサルタント歴20年目となりました。人材紹介コンサルタントは求職
者の立場を優先し、企業とのマッチングをはかるべきであるというのがモットーです。
人生を豊かにするために働く。そのための仕事、職場であることが理想です。これからの社
会は、リタイヤした後の人生も大切です。充実した人生を送るためにキャリアを積む。会社
のためのキャリア作りではなく、自分の人生ためのキャリア作りをお手伝いしたいと考えて
います。人生を豊かにするために転職も一つの選択肢でしかありません。転職活動のプロ
として人生を豊かにするための支援が少しでもできればと考えています。
国家資格 :キャリアコンサルティング技能士2級保有


三木博義
経歴 :大手総合商社で営業(繊維・アパレル部門)を35年。営業部長を経て、関連会社社長
を2年。その後、最大手人材紹介会社でキャリアアドバイザー7年。
自己紹介 :電気、電子、機械、化学、ITを担当、500名近い方の転職を成功に導いた。その後
ダンネットに移る。現在は古巣のアパレル、繊維関係を中心に20歳代から60歳代までの幅広
い年齢層の方に対応。人材紹介歴は通算15年以上。
人と接するのが好きで、面倒見が良いと言われる。優しいが正義感が強すぎるかもしれませ
ん。筋を通すというのがモットーです。


小西和夫
経歴 :大手総合商社で営業33年、人事サポート2年、(その間中小企業に出向3年経験有り、
中小企業が置かれた立場を理解できる)、人材ビジネス(紹介)経験17年、部長クラス以上
の紹介実績多々あり、紹介実績平均年齢47~50才くらい
自己紹介 :ポリシーは群れない。人の後追いは絶対しない。嫌いな業界には近づかない、
紹介しない。自分が入りたくない企業は紹介しない。仕事は楽しくなければ長続きしない。
仕事が楽しければ多少きつくても辛くない。前向き思考、前向き発言。男は黙って・・は卑怯
者と考える。
得意分野 :・経営に近い上級管理職・部長クラス・マネージャークラス・中堅社員以上、
・海外営業・国内営業・経営企画・法務・財務・経理・メカトロエンジニア、業界・商社(総合・
専門)、・メーカー(電機、自動車、精密、機械、その他)


渡正隆
経歴 :総合商社の国内海外営業、サービス事業の立ち上げ、新規事業企画等を経験。
人材サービス業界は15年になります。
自己紹介 :求人企業も求職者も同じ土俵にいます。どちらも選べます。但し、入社して双方
ともにハッピーとなるためには求職者はコンサルタントに自分を知ってもらうよう努力し、コン
サルタントは求人企業に対して的確に求職者をアピールするよう努力すること。そのため仲
介にあたるコンサルタントはいつも緊張感をもって誠実に、労を惜しむことなく、カウンセリ
ングにあたります。
実績 :商社の国内営業、海外営業、人事、総務、経理、財務。メーカーの機械技術者、IT
企業のSE、企業の営業事務、一般事務、秘書、経営企画等。


原田東洋男
経歴 :メガバンク及び米銀で33年間主に国際業務、法人取引、外為業務に従事しました。
その間3カ国に13年駐在しました。その後人材紹介コンサルティング業務に転じ、今年で
16年になります。
自己紹介 :担当求人企業は、大企業から中堅・中小企業まで幅広く親密なネットワークと
多数の優良案件を持っています。業種はメーカー、商社、医薬、建築、外食、金融機関等
多岐にわたります。職種は主に経理、財務、経営企画、人事、総務、法務、法人営業、
マーケティング、生産関係技術職です。20代から60代まで幅広い求人を担当しています。
コンサルティングポリシー:
親身のコンサルティングがモットーです。一緒にこれからの進路を考え、ご経験・スキルを
活かすことが出来る優良求人をお探しし、皆様が満足出来る転職活動のサポートをさせて
頂ければと思います。お気軽にご相談下さい。

山口辰美
経歴 :大手商社にて電子・半導体・電子機器等の営業25年、大手半導体メーカーにて営業
7年など、国内・海外営業職中心のキャリア・経験の後、人材紹介業界に4年強在籍。
自己紹介 :大企業から中小企業まで、業種も多岐に亘る守備範囲を持っています。・求人
会社、求職者の両方に対し、責任感を持って誠実に対応させて頂く事をモットーにしており
ます。 年代・職種関係なく対応させて頂いておりますが、年代は、30~40代の求職者が中
心となっております。

安食忠
経歴 :大学卒業後、工作機械メーカーで営業19年、電子部品メーカーで営業16年、人事部
で採用活動7年経験。定年退職後、人材紹介コンサルタントへ
自己紹介 :『ものづくり』関連企業に42年間携わっており、製造業の職務には知見があります。オーナー企業、外資企業、上場企業の勤務経験を通じ様々な人材育成・活用方法も学び
ました。この様な経験を基に転職希望の方々とフランクな話を通じ、チャレンジ・レベルアップ
出来る転職が実現出来る様、努力しております。
now printing   久保政昭
経歴:東証一部上場の化学メーカーに43年勤務し、その内10年間は人事勤労 を担当、30年間は法務、総務を担当または管理、残り3年間は工場の総務、 業務の責任者を経験しました。
労使交渉、人事制度を含む会社諸制度の設計、改廃、契約管理、国内外の訴訟等 の法的紛争処理、文書株式管理、会議運営、秘書、庶務、広報、工場購買、工程 管理等、経理を除く多種多様な管理業務に携わってきました。
2015年8月に退職後、1年半のリフレッシュ期間を置いて、2017年2月 より人材紹介コンサルタント業務にチャレンジすることになりました。
自己紹介:何事においても、相手の立場になって、粘り強く対話することが大切 だと考えています。メーカーの管理部門で、主として粘り強い調査や交渉を必要 とする業務を続けて来ましたので、特に本業務においては、この経験を最大限に 生かせると思っています。
上記、常勤コンサルタントの他に業務委託コンサルタントが企業情報をサーチし、最新の採用情報を収集して
います。
また、人事採用、経営戦略、労務管理等の分野でプロフェッショナルとして活躍されているコンサルタントと
個別に契約し、当社のクライアントの課題解決、戦略立案のためにコンサルティング業務をサポートしていた
だいています。
     
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