社長挨拶


 ダンネットのミッション

 ダンネットは、すべての働く人が「やり甲斐」や「働きがい」、さらには「生き甲斐」を感じて社会の一員として社会 生活を送ることができる社会の実現を目指します。転職も働きがいを見つけるための手段でしかありません。 取引先企業に対して、人材の有効活用、人的資源の最適化による経営課題の解決策を提案しながら、社会経 済の持続的な安定成長に貢献できる人材サービス会社を目指してまいります。



 10年後の社会と働き方を見据えて

 ダンネットは、コンサルテーション事業を拡大し、総合的な人材サービス事業の展開を目指して活動いたします。

 当社は2005年8月に、これから大量に定年を迎える団塊世代の元気で、優秀な人材の方達にもう一度社会で頑張っていただきたいという思いからスタートしました。
 そのため団塊世代の方達と団塊世代の人材を必要とする企業の橋渡しをするとのコンセプトで「ダンネット」と名づけ、人材紹介会社としてスタートいたしました。商社、金融、メーカー等大手企業出身のコンサルタントを中心に、丁寧に手作り感覚で転職の情報提供や活動のお手伝いを行い、皆様からの信頼を得られる人材紹介会社として成長して参りました。

 当社の創業当時から約10年間で国内外の社会・経済情勢は大きく変化し、人材紹介会社もこの変化に対応 できる機能と役割を備えることが求められるようになってきました。当社もそれらの変化に対応し、安定して信頼ある人材紹介会社として一段と成長していく為に、普段より求人企業および求職者の皆様とより密な関係を築き、コンサルテーションができる人材サービス会社とのコンセプトで新たなサービスの提供を行っていきます。 紹介事業にとどまらず、総合的な人材サービスが提供できる会社として、国内外での事業活動展開を目指して まいります。
 今後とも皆様方のますますのご支援、お引き立てを賜わりますよう、よろしくお願い申し上げます

 
                 株式会社ダンネット 代表取締役 
 武田 良哲 
        
●求職者の方へのメッセージ

出発点は団塊の世代から、次の世代へ・・・・


 ダンネットの社名は、団塊の世代の、「ダン」と人的ネットワークの「ネット」を組み合わせて社名としました。 いわば「団塊世代ネットワーク」の略なのです。設立当初、団塊の世代の人たちが転職市場にあふれ、再就職 に苦労されているのを見て、自分たちの人的ネットワークで、一人でも多くの方の転職を成功させようという 意気込みで事業を始めました。今や団塊の世代の方々は、企業人としてはリタイヤされている方が多くなりま したが、当社の設立当初の思いは、今もなお変わらず、世代は変わっても、中高年のサラリーマンの再就職、 転職を支援したいという思いは変わっていません。もちろん、20代、30代の若い世代の転職をサポートすること も大事なことですから若い世代の方の支援も100%全力で取り組みます。
 30歳までの方においては、人生最初の転職、最初の就職が、その後の仕事人生の方向を作ることは言うま でもありません。その最初の就職、転職をしっかりと個人のキャリア形成に主眼を置き、仕事で自己実現する ためには、どのような会社を選ぶことが大事なのかを、求職者の方に寄り添いながら、情報提供させていただ き、活動をサポートしていきます。
 各年代により仕事や職場、会社についての悩みは存在しているでしょう。複雑になる社会、企業組織、そこで どのように遣り甲斐を見つけ出すのか、どのような年代の方にも思うところはあるはずです。仕事を有意義な ものにしたいという思い、会社との関係を良好にしたいという思いを実現するためにダンネットは転職活動を 支援します。




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