求人検討中の企業様へ

人材採用についてご検討の企業様へ


人材紹介事業

人材紹介サービスのご利用をご検討中の企業様につきましては、弊社の人材紹介実績をご案内させていただきますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
新卒採用から定年退職後のシニア人材まで幅広く人材採用のお手伝いをいたします。基本的には当社コンサルタントが、一度転職相談面談している人材をご紹介いたします。
また、一般的な人材紹介サービスだけでなく、採用予算に応じた採用プランのご提案も用意しております。個別にヘッドハンティングのご依頼も受け賜ります。採用戦略の立案、人事採用コストの見直し等も人事採用のプロフェッショナルである当社コンサルタントにお任せ下さい。

人材採用コンサルティング

一般的な公募では採用できなかった職種や公開して探すことのできないポジションについても多くの実績がございます。独自の人的なネットワークを駆使して、ターゲットとなる人材にアプローチすることも可能です。公募では探せない人材をご紹介するのは最も得意とする領域です。
 これまで採用に苦労されている年齢層、職種、ポジション、さらに、今後採用を検討しているポジションが完全に明確になってはいないが、具体的にどのように人探しに着手したらよいか等のご相談も受け給わります。

人材紹介の実績について


人材紹介事業の実績について
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人材紹介サービスのご利用をご検討中の企業様につきましては、人材紹介の詳細な実績をご案内させていただきます。 お気軽にお問い合わせ下さい。 以下のグラフは最近10年の年代別、大きな枠での職種別の実績となります。

 新卒採用から定年退職後のシニア人材まで幅広く人材採用のお手伝いをいたします。基本的には当社コンサルタントが、一度相談面談している求職登録者の方をご紹介いたします。 また、一般的な人材紹介サービスだけでなく、採用にかかる予算に応じた採用プランのご提案も用意しております。個別にヘッドハンティングのご依頼も受けたまわります。採用戦略の立案、人事採用コストの見直し等も人事採用のプロフェッショナルである当社コンサルタントにお任せ下さい。。


人材紹介サービスの流れ
1. 求める人材像をヒアリングさせていただきます。
最も適した採用方法を一緒に検討させてください。
2. 成功報酬型人材紹介が適している採用活動の場合は、人材紹介サービスをご提案いたします。
※一般公募が適している職種や、ヘッドハンティングが適している場合等、様々なケースがございます。 一般公募をする場合の媒体選別、媒体代理店への取次ご紹介も受け賜わります。
※人材紹介と一般公募等でのメディアミックスによる募集を複合的に行うことにより、あらゆる採用方法についてのコンサルティングを受けたまわります。採用業務の受託も専任チームを組成して請け負うことも可能です。特に長期的な採用戦略の企画立案が必要な場合は、1年を通して、採用活動を支援いたします。もちろん、短期的に人員を大量採用しなければならない場合もご相談ください。
3. 成功報酬での人材紹介サービスの開始にあたっては、基本契約を締結した後に、求める人材像に近い求職者をご紹介いたします。

職種や職位により、紹介に時間を要する場合もございます。人材紹介会社に登録されている人材情報は、リアルタイムで、更新されています。新たに登録される方、転職活動を終息される方のデータは毎日に更新されています。ご登録いただいている求職者の方は、日々転職活動、就職活動を展開していますので、求める人材が優秀な人材であればあるほど、活発に動かれ、スピード感のある活動をしています。
4. 採用プロセス(書類選考、面接等)を終え、内定された方に採用条件を明示していただきます。その採用条件に基づき、成功報酬フィーを入社後にご請求させていただきます。
5. 紹介し入社された方の入社後のフォローも行います。就業先に言いにくい相談も専任のキャリアコンサルタントが、相談に乗り、新しい職場への定着率を高めます

   
流れ



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