その他 建設・設備・不動産|(HT)準戦力/開発推進・売却/開発推進(1部・2部)のお仕事情報
<その他>
建設・設備・不動産
(HT)準戦力/開発推進・売却/開発推進(1部・2部)
650~1,100万円
不動産・建設・設備
東京都
求人No.20135
募集職種 | その他/建設・設備・不動産/技術系(建築/土木/不動産)->設計/開発(建築/土木/不動産) |
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仕事内容 | <募集背景> 体制強化に伴う増員募集 <職務内容> 収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで準戦力社員として以下業務に従事いただきます。 【具体的には…】 主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。 対象となる収益不動産(短期回転型)のアセットタイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。 【組織構成】 ・開発推進第1部・・・8名 部長(40代)、メンバー7名+派遣1名 ・開発推進第2部・・・5名 部長(40代)、メンバー4名+派遣1名 |
必要業務経験 | <MUST条件> デベロッパー等で開発推進業務の経験を有し、非住宅案件を1件以上、更地から開発した経験がある方。 <WANT条件> ・入社後は開発推進、売却業務行い、将来用地取得への業務も意欲的にチャレンジしていただける方。 ◆応募に必要な資格:①宅建資格を有し、かつ②大卒以上 [注意]配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。(地域限定採用等はありません) |
想定年収 | 650~1,100万円 |
年収について補足 | 年収:650万円 ~1,100万円 ※給与は経験を考慮し、決定します。 給与形態:月給制 賞与:年2回 |
勤務地 | 東京都 |
募集年齢 | 30歳~40歳 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
最終学歴 | 大学卒 |
各種保険 | ・社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
諸手当 | ・通勤手当 残業手当残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ) |
休日休暇 | ・休日:完全週休二日制(土、日、祝)、年間休日 120 日程度 ・休暇:年末年始、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、 配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇他 |
コンサルタントから
詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp
採用企業情報
会社名 | |
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業種 | 不動産・建設・設備 |
資本金 | 70,000万円 |
設立年月 | 2007年 5月 |
従業員数 | 127名 |
売上高 | |
事業内容 |
・収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー ・対象不動産:・商業、ホテル、物流、オフィス、賃貸住宅、イベント |
会社の特徴 |
・三菱商事100%出資子会社で、安定した事業基盤がある。 ・同社グループの国内唯一の総合デイベロッパー。 グループの全産業を俯瞰する総合力、高度な情報力と信用力をフルに活用した開発を推進。 ・不動産各分野で、豊富な経験を有したプロフェショナル集団として実績を挙げている。 |