ダンネットの高齢者雇用向けサービス
高齢者雇用向けサービス
ELDERLY
ダンネットは「高齢者人材マッチング」のエキスパートです！
わが国の少子高齢化はますます加速し、企業の人材も平均して高齢化しており、人事・総務部門や経営層にとって、待遇・給与・職務などをどうすべきか？、さまざまな課題やお悩みを抱えているところが増えてきております。
また、雇用されている側にとっても、自分が歳を取るごとに近い将来・セカンドキャリア・転職・老後の生活などをどう設計していけば良いか？、不安やお悩みを抱える方が増えております。
法律の面では2013年に『高年齢者雇用安定法』が改正され、事業者側（雇用側）の負担は従来より大きくなりました。政府方針では、今後さらに事業者負担が増える様相です。
一方で、高齢者人材の良い面も非常に多いです。
経験・ノウハウが豊富、即戦力、マネジメント能力、人物の安定度、ハイクラス人材が期待できる、などが象徴的な要素として挙げられます。
ダンネットは、企業の人事・総務が抱える課題の解決提案と、高年齢層キャリアとのマッチングを最適化いたします。実績も豊富です。
ダンネットの高齢者求人ソリューション
対・企業様
- 現状課題のヒアリング
- 現状課題の分析
→ 最適なソリューションのご提案 - 弊社登録の高齢者人材のご紹介
- 高齢者雇用関連の助成金コンサルティング、申請支援
- 高齢従業員向けのセミナー実施／セミナー講師の紹介・派遣
→ライフデザイン、ITスキル、資産運用、在宅勤務、など - 当該企業様在籍の高齢従業員の再就職支援
対・求職者様
求人紹介
- 「45歳以上」とされるシニア層転職でも豊富な実績
- ハイクラス求人(役員・上級管理職、年収1,000万円以上)の紹介可能
- 当社のキャリアアドバイザーは、業界15年以上のベテランが多く
在籍、企業の社長・役員に直接アプローチできるパイプが豊富 - 企業で顕在化していない求人枠も当社提案により確保可能
面談実施
- ご希望伺い、転職の成功率アップアドバイス
求職者様 お仕事紹介までの流れ
STEP 1
ダンネットに登録する（無料）
STEP 2
仮登録
STEP 3
本登録のご案内メール
本登録用URLをご案内
STEP 4
本登録
詳細情報入力／履歴書・職務経歴書添付STEP 5
弊社データベースに登録
登録完了のご連絡STEP 6
求人のご紹介
メールまたはお電話／弊社にてお打合せ
企業からの高齢者求人情報の豊富さ・マッチングの高さ
業種
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職種営業系
事務系・間接部門
IT系
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ポスト営業系
事務系・間接部門
IT系
※求職者希望によっては肩書が無いポストの紹介も可能 |
高齢者人材のメリットと課題
merit & task
- ハイクラス人材が得られる。→社長・役員・支社長・部長以上経験
- 専門性が極めて高い。
- 経験・ノウハウが豊富。
- 人脈の伸びがすごい。
- 営業なら売上、間接部門ならコストダウンなど、短期間に成果が出せる。（即戦力）
- 人物が安定しており、社内の雰囲気を良くすることができる。
- 従業員（経営層含む）の平均年齢が若い組織に投入し、“ 文鎮 ” や “ メンター ” の役割・機能を発揮できる。
- 年齢的に、本人や家族に健康不安を抱えている場合がある。
- IT リテラシーが低い場合がある。→ MS Office、メール、スケジューラー、WEB会議アプリ、など
- 人物・性格に独特のクセがある場合がある。
メリット・課題双方の情報を把握する必要性あり
可視化できれば尚良し
人材登録の際、詳細な情報を収集
本人提出書類
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面談
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外部機関書類/証明
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ダンネット人材データベースの可視化（例）
Aさん
Bさん
高齢者雇用関連の助成金活用コンサルティング
- 働き方改革を推進する目的で、国・地方自治体等から企業へ助成金や補助金を支給していることがあります。高齢者雇用関連もございます。
ダンネットでは企業様に対し「高齢者雇用助成金活用コンサルティング」を行っております。 - 企業様の本社所在地ではどのような助成金・補助金があるか？、企業様が支給対象となるか？、などを調査・報告いたします。
- ダンネットにて助成金・補助金の申請手続きのお手伝いも可能です。
ダンネットの助成金コンサルフロー
STEP 1
企業様の本社・事業所所在地と所轄自治体・国の助成金制度有無を調査
STEP 2
企業様の現状の高齢者雇用状況や定年制度、就業規則等をヒアリング
STEP 3
企業様が当該助成金の支給要件に合致するかどうかの分析・調査
STEP 4
当該助成金の申請のお手伝い
ダンネットではハイクラス転職求人を
含めてご紹介しています
