その他 建設・設備・不動産｜(HT)ポテンシャル／開発推進・売却/開発推進第 1 部／2 部のお仕事情報

<その他>

建設・設備・不動産

(HT)ポテンシャル／開発推進・売却/開発推進第 1 部／2 部

求人No.20139

募集職種	その他／建設・設備・不動産／技術系(建築/土木/不動産)->設計/開発(建築/土木/不動産)
仕事内容	＜募集背景＞ 体制強化に伴う増員募集 ＜職務内容＞ 収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで以下業務に従 事いただきます。 【具体的には…】 主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。対象となる収益不動産（短期回転型）のアセット タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型（商業・オフィス・他）の開発業務にも従事していただきます。 【組織構成】 ・開発推進第1部・・・8名 部長（40代）、メンバー7名＋派遣1名 ・開発推進第2部・・・5名 部長（40代）、メンバー4名＋派遣1名
必要業務経験	＜MUST条件＞ 戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方。 ※開発推進業務スタートの場合、将来用地取得業務を行うことがあります。 ◆応募に必要な資格：①宅建資格を有し、かつ②大卒以上 ［注意］配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味 して都度決定いたします。（地域限定採用等はありません）
想定年収	600～750万円
年収について補足	年収：600万円 ～750万円（管理職） ※給与は経験を考慮し、決定します。 給与形態：月給制 賞与：年2回
勤務地	東京都
募集年齢	24歳～30歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	・社会保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当	・通勤手当　残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ） ・残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
休日休暇	・休日：完全週休二日制（土、日、祝）、年間休日 120 日程度 ・休暇：年末年始、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、 　配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇他