その他 建設・設備・不動産|(HT)運営統括部のお仕事情報
<その他>
建設・設備・不動産
(HT)運営統括部
500~1,000万円
不動産・建設・設備
東京都
求人No.20142
募集職種 | その他/建設・設備・不動産/技術系(建築/土木/不動産)->その他(建築/土木/不動産) |
---|---|
仕事内容 | <募集背景> 体制強化に伴う増員募集 <職務内容> 運営統括部においては、アセットタイプに拘わらず運営管理フェーズに関する以下業務に従事いただきます。 ・収益不動産(商業/物流施設他)の竣工後から売却までの運営管理 ・PM会社、BM会社管理(商業/物流施設) ・収益不動産開発時における運営管理に関わる業務全般 ・アセットタイプに拘わらず新規案件のコンセプト、企画策定、テナントタッピング、リーシングに関する業務 ・商業マスターリース(子会社含む)、PM受託案件の運営管理全般 ・運営案件におけるイベント企画立案から実施 ・運営に関する新規取組(デジタル施策や新規事業の立案から実行) 【組織構成】 ・部長1名(40代男性) ・メンバー8名 |
必要業務経験 | <MUST条件> ◆物流倉庫や商業施設におけるリーシング・PM(プロパティーマネジメント)/BM(ビルディングマネジメント)等の経験者。 ◆冷凍冷蔵倉庫、工場、ラボ、データセンター等特殊なアセットの運営管理の経験者。 ◆どんな不動産施設でも積極的に取組、将来は、他の業務(用地取得、開発推進、リーシング等)にも前向きにチャレンジする意志のある 方。 ◆本社勤務経験があり、テナントとの交渉から、必要書類の作成・稟議書作成や企画書の作成に長けている方。 ◆大卒以上 <WANT条件> ①テナントリーシング経験を有する方。②宅建資格を有する方 |
想定年収 | 500~1,000万円 |
年収について補足 | 年収:500万円 ~1,000万円(応相談) ※給与は経験を考慮し、決定します。 給与形態:月給制 賞与:年2回 |
勤務地 | 東京都 |
募集年齢 | 30歳~40歳 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
最終学歴 | 大学卒 |
各種保険 | ・社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
諸手当 | ・通勤手当 残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ) |
休日休暇 | ・休日:完全週休二日制(土、日、祝)、年間休日 120 日程度 ・休暇:年末年始、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、 配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇他 |
コンサルタントから
詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp
採用企業情報
会社名 | |
---|---|
業種 | 不動産・建設・設備 |
資本金 | 70,000万円 |
設立年月 | 2007年 5月 |
従業員数 | 127名 |
売上高 | |
事業内容 |
・収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー ・対象不動産:・商業、ホテル、物流、オフィス、賃貸住宅、イベント |
会社の特徴 |
・三菱商事100%出資子会社で、安定した事業基盤がある。 ・同社グループの国内唯一の総合デイベロッパー。 グループの全産業を俯瞰する総合力、高度な情報力と信用力をフルに活用した開発を推進。 ・不動産各分野で、豊富な経験を有したプロフェショナル集団として実績を挙げている。 |