管理関連 人事・総務|【MH】新卒RC 新卒採用企画課(担当職)のお仕事情報
<管理関連>
人事・総務
【MH】新卒RC 新卒採用企画課(担当職)
470~600万円
コンサルティング
東京都
求人No.20202
募集職種 | 管理関連/人事・総務/事務/管理系->総務/人事/労務/教育 |
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仕事内容 | 新卒採用戦略企画立案、フロー設計、予算管理、採用ペレーション企画・運用等 【具体的には】 ・採用マーケットリサーチ →競合他社動向や、採用マーケット全般の動向を調査、時には合同説明会にリサーチに行く等、リアルな情報収集を期待 ・媒体戦略の立案 →マーケットリサーチに基づき、当社がとるべき媒体戦略を立案 ・ベンダーコントロール →広告内容の企画、取材、入稿内容の確認修正、効果測定等を行う ・その他 →採用パンフレットをはじめとした各種採用ツールの企画・制作、選考プロセスデータを作成・分析しリクルーターと連携 ※学生への面接・面談等の対応は別の課(リクルーター)にて対応する為、 本ポジションでは採用企画・運用に特化して対応いただきます ◆休日出勤 合同企業説明会などのイベント参加で土日出勤の可能性有(年に6回程度) 土日出勤の場合は代休での休暇取得していただきます ◆出張 広告内容の企画、取材等で出張の可能性あります(年に3回程度) |
必要業務経験 | ・25歳~32歳くらい(4大卒) <MUST条件> 以下のいずれかの経験のある方 ・新卒採用企画の経験 ・新卒採用エージェントやRPOの営業として企業の採用戦略立案を支援してきた経験 ・新卒求人媒体の営業経験 |
想定年収 | 470~600万円 |
年収について補足 | 能力、経験により応相談 |
勤務地 | 東京都 |
募集年齢 | 25歳~32歳 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
最終学歴 | 大学卒 |
各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 実働8時間、 残業月平均30時間程度 |
諸手当 | 通勤手当 地域手当 他に こども手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、 見做し残業30H以上は残業手当あり |
休日休暇 | 年間休日日数:124日 休日休暇:慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み) ほかに「ゴールデンウィーク、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他あり ※年間休日126日 |
コンサルタントから
詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp
採用企業情報
会社名 | |
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業種 | コンサルティング |
資本金 | 500,000万円 |
設立年月 | 1974年 7月 |
従業員数 | 7,132名 |
売上高 | 9,000,000万円 |
事業内容 |
技術者派遣 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、 ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 |
会社の特徴 | 技術職に特化した派遣会社 大手 |