業界横断 全般・不問｜【HM】IT業界の営業部幹部候補/ 営業マネージャー◎管理職経験ある方｜年収1000万円～｜東銀座駅のお仕事情報

<業界横断>

全般・不問

【HM】IT業界の営業部幹部候補/ 営業マネージャー◎管理職経験ある方｜年収1000万円～｜東銀座駅

求人No.20208

募集職種	業界横断／全般・不問／営業系->営業(法人向け)
仕事内容	＜募集要項＞ 会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職スペシャリストの採用をはじめます。 将来の幹部候補としてまずはプレイヤーとしても数字を引っ張り、高い精度でのメンバー教育・管理をお任せしたいと考えております。 この先10年、20年と、当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 ＜業務内容＞ お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる《営業職》 ■具体的には■ 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまと当社をつなぐ架け橋として、３つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ◆対コンサルタント◆ 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣◆ 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 【働く環境】 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ★GPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されました！
必要業務経験	【必須（MUST）】 ■営業経験5年以上の方 ■新規営業のご経験 ■中長期的に顧客と伴走したご経験 ■管理職としての組織運営のご経験 ■ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 【歓迎（WANT）】 ■IT業界に関する基礎的な知見がある方 【求める人物像】 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ■上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
想定年収	1,000～1,200万円
年収について補足	【想定年収】 1000万円～ ■賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ★実績に応じて、インセンティブの付与があります。
勤務地	東京都
募集年齢	25歳～43歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	[社会保険] ◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ◆厚生年金保険 ◆労働者災害補償保険（労災保険） ◆雇用保険
諸手当	[手当] ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金： 無 （企業型確定拠出年金あり）　 [福利厚生] ■社宅： 無 ■社員寮 ：有　※入寮条件あり ■資格取得支援制度　　 ■スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　 ■慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） 　　 ■出産育児一時金 ■ランドセル贈呈 ■住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
休日休暇	◆年間120日以上 ◆完全週休2日制 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ◆夏季/冬季/GW休暇 ◆バースデー休暇 ◆産前/産後/育児休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆生理休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります