コンサルティング関連 コンサルティング｜【HM】HRコンサルタントMGR(部長候補)｜600万～800万円◎年率30～50%の昇給昇格事例有のお仕事情報

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【HM】HRコンサルタントMGR(部長候補)｜600万～800万円◎年率30～50%の昇給昇格事例有

求人No.20264

募集職種	コンサルティング関連／コンサルティング／シンクタンク/コンサルティング系->組織/人事コンサルタント
仕事内容	【募集背景】 ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、 代表依存からの脱却が急務となっています。 そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。 なお、マネジメント経験は不問です。 【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ＊SMBチームを管掌 ＊個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ＊PL管理 ＊ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ＊フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ＊人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ＊BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ＊上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ＊某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【組織の課題/期待すること】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
必要業務経験	[必須] ※下記いずれかのご経験 ■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上のご経験 [歓迎] ■規模問わずマネジメントのご経験（採用、育成など） ＜求める人物像＞ ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
想定年収	600～800万円
年収について補足	■想定年収：600万～800万円 ■月給：500,000円～666,700円 ■基本給：369,942円～493,280円 ■固定残業代：130,058円～173,420円 ※月給＝基本給＋固定残業代となります。 ※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。 ※前職・能力に応じて判断致します。
勤務地	東京都
募集年齢	27歳～40歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当	■交通費支給あり（上限2.5万円/月） ■服装自由 ■時短勤務制度あり
休日休暇	■年間休日：125日 ■完全週休二日制：土日祝日、夏季休暇5日、年末年始、GW ■年次有給休暇（入社半年後から付与）