管理関連 人事・総務｜【HM】人事部_フォローアップチーム/年収350万～700万円/年間休日120日以上◎東銀座駅直結のお仕事情報

<管理関連>

人事・総務

【HM】人事部_フォローアップチーム/年収350万～700万円/年間休日120日以上◎東銀座駅直結

求人No.20286

募集職種	管理関連／人事・総務／事務/管理系->総務/人事/労務/教育
仕事内容	エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ■フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ■オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ■エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ■データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 ■コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・コミュニケーションログ記載 ・社内イベントへのアテンド ・既存社内コミュニティの紹介 ・メンター相当者の紹介 ■コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ■新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ■定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営 ・サーベイ結果分析 ・サーベイ結果の配布準備 ・結果フィードバック、日程の調整 ・全社向け報告会の企画、準備、運営
必要業務経験	【必須】 ■社会人経験1年以上の方 ■外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 【歓迎】 ■チームマネジメント経験 ■芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ■人材開発や人事企画の経験 【求める人物像】 ■従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ■人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ■他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ■どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ■世話好きで、ホスピタリティの高い方
想定年収	350～700万円
年収について補足	■年収：350万円～700万円 ■賃金形態：年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金： 無（企業型確定拠出年金あり） ■社　宅： 無 ■社員寮： 有　※入寮条件あり
勤務地	東京都
募集年齢	25歳～43歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ◆厚生年金保険 ◆労働者災害補償保険（労災保険） ◆雇用保険
諸手当	■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金： 無（企業型確定拠出年金あり 　 ■社　宅： 無 ■社員寮： 有　※入寮条件あり 【福利厚生】 　・資格取得支援制度　　 　・スポーツレクリエーション制度 　　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　 　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） 　　 　・出産育児一時金 　・ランドセル贈呈 　※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
休日休暇	◆年間120日以上 ◆完全週休2日制 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ◆夏季/冬季/GW休暇 ◆バースデー休暇 ◆産前/産後/育児休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。