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その他 建設・設備・不動産|【SJ】建築施工管理のお仕事情報

その他

<その他>

建設・設備・不動産

【SJ】建築施工管理

800~1,200万円

不動産・建設・設備

東京都

求人No.20404

募集職種 その他/建設・設備・不動産/技術系(建築/土木/不動産)->施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)
仕事内容 募集の背景】
・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


【業務内容】
〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なものづくりに携わる施工管理業務。具体的には
・施工管理・計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理 など

【会社、仕事の特徴・魅力】
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
必要業務経験 【MUST】
●一般建築物では、公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、住宅では、一般住宅、マンション等(主にRC造、SRC造)の建築施工管理経験がある方
●上記経験者に関しては、年齢、学歴不問、経験年数や工法に関しても問いません
 ★施工管理の仕事にブランクがある方も応募歓迎します
 ★50代・60代も現役で活躍中!
●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・1級はいずれも年齢不問、2級は39歳までを目安にしております。

【WANT】
求める人物像としては、以下のようなタイプの方が望ましいです。
・協調性がある方
・素直である方
・明るい方
想定年収 800~1,200万円
年収について補足 ●想定年収(年俸制):~1200万円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
●年収例
・1200万円/61歳/経験34年(月給100万円)
・900万円/47歳/経験23年(月給75万円)
・700万円/32歳/経験7年(月給58万3,000円)
勤務地 東京都
募集年齢 45歳~65歳
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴 高校卒
各種保険
諸手当
休日休暇

コンサルタントから

採用企業情報

会社名
業種 不動産・建設・設備
資本金
設立年月 1949年年 1月月
従業員数
売上高
事業内容 ●総合建設事業
●設備工事・エンジニアリング事業
会社の特徴 綱ホールディングス株式会社は、建築一式を請負う総合建設会社(中央建設)と給排水衛生空調設備工事を請負う専門工事会社(櫻木管工)、電気設備工事を請負う専門工事会社(山大電気)がグループ化することにより相互連携が可能になり、今までブラックボックス化していた専門工種の可視化が進み、これまで課題であった間接コストの削減を実現し、価格競争力の強化を目指します。
今後は他にも各種専門工事会社をグループに加えつつ、強い競争力と高い技術力を背景に土地活用の分野にも参画いたします。不動産デベロッパー企業様と連携をとりながら、土地の特性、場所、環境、用途に応じて資産価値を最大限活かした建築物をお客様に提供する、ゼネコン機能とデベロップメント機能を併せ持つ総合不動産開発グループとして事業を展開し、安全・安心・最高のものづくりを通じてさらなる社会貢献とサービス向上に努めてまいります。
現在の日本は高度経済成長時代から50年以上が経ち、当時の新築ラッシュの建物は老朽化が進み、特に首都圏を中心に建替えやリニューアルを含めた都市の再開発計画が進んでいます。綱ホールディングスはこの新しい時代の流れを的確に捉え、社員全員がエネルギッシュで前向きに、より豊かで元気な社会の実現に寄与する会社であり続けたいと望んでいます。

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